A családtámogatási rendszer oda-vissza történő alakítgatásait követően több olvasónkat is érdekelte, hogy a gyermekgondozási díj (GYED) lejártát követően ki lehet-e venni az addig felgyülemlett szabadságot.

„Két éven keresztül GYED-en voltam a gyermekemmel, a gyermekgondozási segélyt (GYES) júliustól igényeltem. A gyermekem szeptembertől ment bölcsődébe, engem pedig visszavártak a munkahelyemre. Arra gondoltam, hogy júliustól kérem a munkáltatómtól az eddig felgyülemlett szabadságomat, így lesz elég idő a bölcsődébe szoktatáshoz.

Számold ki, hány nap jár neked? SZABADSÁG-KALKULÁTOR

Ez anyagi szempontból is fontos lett volna, mert így nem csak a 28 ezer forintos gyessel számolhattam volna. A munkáltatóm azt mondta, hogy csak akkor adják ki a szabadságomat, amikor lejárt a gyes, vagyis jövő júliustól. Mások azt mondták nekem, hogy nekik kiadták a gyed után a szabadságukat, sőt ezzel kellett kezdeniük, mielőtt valójában munkába álltak volna. Most akkor kinek van igaza?”

 

Címkék: adózás szabadság szívás fizetés ügyintéző gyed gyes portfolioblogger

A bejegyzés trackback címe:

https://szivatos.blog.hu/api/trackback/id/tr422528013

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

PopSzandokán 2010.12.20. 15:40:50

A Munka törvénykönyve szerint a szabadságot esedékességének évében kell kiadni, de mivel a gyed folyósítása alatt nem lehet dolgozni, így a szabadságot sem lehet kivenni. Az anyuka ilyenkor akadályoztatva van szabadság kivételében, ilyenkor a munkáltatónak az akadály megszűnésétől (júliustól) számított 30 napon belül kellett volna kiadnia a szabadságot.

2010.12.20. 23:40:32

Jé, szabira jár szabi? Nem is tudtam...

daniferi 2010.12.21. 04:10:32

Ezt sose értem meg szerintem, miért jár szabadság arra az időre is, amikor nem dolgozik az ember.

vadbarom 2010.12.21. 06:00:20

@daniferi: ...ez a mondat hasonlít a "...kizárt dolog, mert nem tudom"-hoz, a hozzászólás tartalmához csak annyit, hogy értelmi képesség kérdése egyszerűen, hogy megértünk-e valakit, valamit...

Vackor8 2010.12.21. 08:03:31

@daniferi: Ja, ha valaki gyereket nevel otthon, akkor valóban nem dolgozik. Ehhh... gondolkozz előbb, mielőtt hüjeséget írsz le.

Vackor8 2010.12.21. 08:05:39

@randomgenerator: Szabira szabi? lol Vajon a GYED hol szabadság?

milike47 2010.12.21. 08:18:36

A szabadságot a gyes lejáratát követően kell kiadni. Szabi csak a szülés évére és a Thgy idejére jár. Tévedés, hogy a Gyed -re is! A Thgy lejáratától a gyes lejáratáig "Fizetés nélküli szabadságon van a dolgozó", amit hivatalosan kérni kell.

Mérges 1234 2010.12.21. 08:30:58

Amelett, hogy mi is gyermeket szertnénk 1-2 éven belül, én sem értem ezt.

Azért ez a vállalat szempontjából jó nagy kicseszés.

Persze értem én, hogy anyagilag így jó a nőnek, de a vállalatnak egyáltalán nem.

És ha itt kicsit is normálisabb fizetésről van szó, akár 1 millióba is fájhat a vállalatnak.

Persze lehet azt mondani, hogy a vállalatok is hozzanak ennyi áldozatot a jővő generációért.

De összeségébéen, ez nekem még mindig olyan kurta-furcsa szocialista vivmánynak tűnik.

Ezért mindamellett, hogy nagyra becsülöm a gyermeket vállalaó nőket, azt mondom, hogy az ilyen szocializmusba visszahúzó, és annak szellemében működő hülyeségektől meg kellene szabadulni sűrgősen, egy egészségesebb társadalmi berendezkedés érdekében.

dzsaszper 2010.12.21. 08:42:34

Hamarosan megnézem a Munka Törvénykönyvét -- 1992. évi XXII. tv.

Addig is az a sejtésem, hogy nem mindegy, hogy a GYED lejárta után a szülő munkába áll avagy sem...

fancy27 2010.12.21. 08:51:34

Ha a GYED lejárta után munkába áll, akkor ki kéne adni a szabit neki. Ehhez nem kell lejárnia a GYES-nek, mert GYES mellett már lehet főmunkaidőben dolgozni, így fizetett szabadságon lenni is. A szabadság lejárta után pedig fizetés nélküli szabadságot kell biztosítani neki a GYES idejére.

Manatee 2010.12.21. 08:53:41

Fizetett szabi a tgyás idejére és a gyed első évére jár.

Forrás?Dr Gál Andrea ügyvéd, Munka GYES után konferencia.

Tehát a gyesnek konkrétan nincs sok köze hozzá.

Amúgy meg jogilag fizetésnélküli szabi a gyes, a gyed, a tgyás ha van valakinek munkaviszonya amúgy.
És pénzben szabit csak akkor válthatnak meg, ha cég megszűnik, vagy közös megegyezéses felmondás van.

2010.12.21. 09:06:06

:)
Hehe!
Gyedre, gyesre akármire, jár a szabi? :)
Az mennyire komoly! :)

Igazi 80-as évekbeli vívmány... :)

szne 2010.12.21. 09:15:41

Asszony most menne vissza dolgozni, fonoke kiadja neki a szabit es uj rendszernek koszonhetoen uj szerzodest akar kotni de mar csak 4 oraban,minimalberert.
süti beállítások módosítása