A családtámogatási rendszer oda-vissza történő alakítgatásait követően több olvasónkat is érdekelte, hogy a gyermekgondozási díj (GYED) lejártát követően ki lehet-e venni az addig felgyülemlett szabadságot.

„Két éven keresztül GYED-en voltam a gyermekemmel, a gyermekgondozási segélyt (GYES) júliustól igényeltem. A gyermekem szeptembertől ment bölcsődébe, engem pedig visszavártak a munkahelyemre. Arra gondoltam, hogy júliustól kérem a munkáltatómtól az eddig felgyülemlett szabadságomat, így lesz elég idő a bölcsődébe szoktatáshoz.

Számold ki, hány nap jár neked? SZABADSÁG-KALKULÁTOR

Ez anyagi szempontból is fontos lett volna, mert így nem csak a 28 ezer forintos gyessel számolhattam volna. A munkáltatóm azt mondta, hogy csak akkor adják ki a szabadságomat, amikor lejárt a gyes, vagyis jövő júliustól. Mások azt mondták nekem, hogy nekik kiadták a gyed után a szabadságukat, sőt ezzel kellett kezdeniük, mielőtt valójában munkába álltak volna. Most akkor kinek van igaza?”